mengapa perkembangan atau kemajuan perusahaan sangat penting bagi karyawan

mengapa perkembangan atau kemajuan perusahaan sangat penting bagi karyawan

Berikut ini alasan mengapa perkembangan dan kemajuan perusahaan sangat diperlukan oleh karyawan:

• Pengusaha yang berinvestasi dalam pengembangan bakat membantu karyawan mengasah kekuatan mereka dan mengembangkan keterampilan yang lebih sesuai dengan peran mereka saat ini. Hal ini membuat pekerjaan mereka lebih bernilai dan secara langsung menguntungkan perusahaan.
• Meningkatkan keterlibatan karyawan.
• Meningkatkan retensi.
• Menarik pencari kerja teratas.
• Meningkatkan produktivitas.
• Membantu karyawan anda mencapai potensi penuh mereka.
• Untuk meningkatkan keuntungan.

Pembahasan

Untuk menjadi sukses di industri apa pun, perusahaan harus terus berinovasi dan berevolusi untuk menjadi yang teratas. Hal yang sama berlaku untuk para profesional. Agar tetap sehat dan relevan, karyawan harus terus mengembangkan keterampilan mereka. Dengan menjadikan pengembangan karyawan sebagai prioritas budaya, tim Anda dapat terus mengikuti tren industri dan praktik terbaik serta mengembangkan keterampilan baru. Selain itu, memberikan peluang pengembangan profesional dapat meningkatkan keterlibatan karyawan dan menarik talenta terbaik.

Jadi, apa sebenarnya pengembangan karyawan itu dan mengapa Anda harus peduli? Pelajari lebih lanjut tentang manfaat dan cara mengintegrasikan rencana pengembangan bakat ke dalam organisasi anda dengan lancar. Pengembangan karyawan – sering disebut sebagai pengembangan profesional atau pengembangan sumber daya manusia – adalah penyediaan pelatihan profesional atau kesempatan belajar bagi karyawan, dengan dukungan pemberi kerja, untuk meningkatkan keterampilan dan mengembangkan pengetahuan serta karier mereka, proses mengejar.